Management
Comment peut-on briser le plafond de verre ? Existe-il des pratiques managériales féminines et d’autres spécifiquement masculines ? Quels sont les mots clés qui relèvent du management des femmes et des hommes ? Quelle place peut-on accorder aux femmes dans le management ? Comment certains pays cèdent-ils la place aux femmes ?
Nous sommes tous et toutes concernés.
Nous en débattront au cours de la matinale consacrée auxfemmes dans le management, jeudi 5 mars de 8h30 à 10h30. L’occasion de faire un point et de mettre en perspective de nouvelles pratiques.
A l’occasion de la journée de la femme, le Groupe IGS Formation Continue a le plaisir de vous inviter le
jeudi 5 mars 2015 à sa matinale consacrée aux femmes dans le management.
“Quand Barbie jette son fidèle Ken : trop lisse, trop consensuel…”
L’évolution du rôle de manager au féminin :
Etat des lieux et perspectives:
- Briser le plafond de verre ou le faire fondre ?
- Asseoir son autorité
- L’image de la femme française à l’étranger
Animée par Emmanuelle Crane, Dirigeante de ECC et consultante à l’international, intervenante IGS, professeur au CELSA/Sorbonne Paris 4.
